人間関係で悩み、職場になじめずにやめてしまう。
男性の看護師が増えてきたとは言ってもまだまだ女性の職場。
派閥があって雰囲気が悪い職場だったり、陰湿な後輩いじめをするお局的な看護師もいます。
「あの子は、勤務希望しすぎ、旅行行き過ぎ」
「あの人は、わがままで仕事しにくい、あの人の旦那は給料が少ない」
「Ａは過去にこんな失敗をして迷惑かけた。今辞めてもらおうか考えているところ」
など、いろんな人のプライベートの内容までの悪口を言います。
自分もどこかで言われているのだろうと心配でなりません。
場合によっては、医者より偉そうにしている勘違いナースもいますからね。
求人誌に掲載されている条件と違い、手当てがなかった。
働いて見たら条件と違って手当てがなかったなんてケースもちらほら。
給与に関しても病院意よっては、手当てが込みの金額だったり、ボーナスを１２等分して月の給料を水増しする場合も・・・。
休みが多いという触れ込みだったのに実際働いてみたら、有給がまったく消化できない病院もあります。
もっとひどい場合は「残業なし」というのは、残業はあるけど残業は支払わないという意味であることもあります。
ナースを働かせるだけ働かせて儲けることしか考えない病院の経営者もいることを覚えておいて損はないでしょう。
ハローワークでは高給与で良い条件の非公開求人がない。
世の中にはハローワークでは絶対に見つけることができない好条件、高給与の求人があります。
条件のよい求人というのは応募が殺到してしまい、採用する側はけっこうな時間をとられます。
そのため、一般には公開しない・・・つまり非公開の求人で応募人数を絞ることで採用側の負担を減らしているのです。
病院側は「スキルを満たした人材」だけを採用したいのであって、どんな看護師でも採用したいわけではありません。
例えば、有名な病院であっても条件がある人材を確保したい場合は、通常の看護師求人の他に非公開求人を持っている場合もあります。
最近では、非公開求人のみしかない病院も増えてきています。
そんな失敗をしないためには、看護師求人サイトを利用するのが一番！
職場の雰囲気、人間関係を事前にリサーチしてくれる。
看護師求人サイトには、転職エージェントと呼ばれる看護師専用の転職コンサルタントがいます。
転職コンサルタントは、その名の通り、看護師の条件にあった職場に入職させることが役目です。
この際、実際に病院にでかけていって、職場の雰囲気、人間関係を事前に調べ看護師に情報提供をします。
こうすることで、転職を繰り返す看護師が激減し、病院と看護師の相互がＷＩＮ－ＷＩＮの関係を築くことができます。
転職後のフォローも完璧です。
看護師求人サイトは、看護師を入職させるだけで役割が終わるわけではありません。
むしろ、入職した後の方が重要かもしれません。
入職前に提示していた条件と違っていたり、実際にはない嘘の手当て申請している病院もあります。
そういう場合は、転職エージェントが間に入って再度交渉してくれます。
なかなか自分の職場の上司に言うのは気が引けますから、本当に心強いですね。
非公開求人を紹介してもらえます。
看護師求人サイトに登録することで極秘の人気度の高い求人を見ることができます。
もちろん、その特徴や傾向や悪い点なども隠さずに教えてくれます。
非公開求人には、退職者が少ない良質な求人のみ集まっています。
もちろん、一般の求人誌やハローワークでは、絶対に見つけることができない求人です。
当サイトおすすめの厳選看護師求人サイト
ただし、注意しなくてはならないことが、どんな看護師求人サイトに登録してもいいわけではありません。
中には、登録して数週間経ってやっと連絡がくる求人サイトもあります。
また、病院の給料だけを判断基準として、離職率の高いところを知らないとはいえ、紹介してくる場合もあります。
いくら無料で登録できるとは言ってもサポートがいいかげんだったり、職場のリサーチをしていない看護師求人情報サイトは避けるべきです。
当サイトでは、実際に看護師が登録して、内部調査をした上で、安心して登録できるサイトのみを紹介しています。
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